Busca proporcionar, reforzar o recuperar en los participantes que están en el servicio administrativo del Estado, nuevos conocimientos en un área de la disciplina o profesión que están ejerciendo
Este programa tiene como objetivo primordial mejorar las habilidades gerenciales de los participantes en el ámbito de la Administración pública. A través de una propuesta académica innovadora y de alto nivel se les capacitará en la gestión del talento humano, el desarrollo de habilidades directivas y la formulación de presupuestos, todo ello con un enfoque en la gestión por resultados.
Duración:
- 3 meses
Modalidad:
- Presencial/virtual
Objetivos del curso:
- Contribuir al mejoramiento de las habilidades gerenciales de los participantes mediante una serie de temáticas pertinentes a la Administración pública.
- Promover la cultura innovadora y la transferencia de mejores prácticas administrativas a través del diseño de un proyecto de innovación como producto final.
- Mejorar las capacidades y destrezas de los servidores públicos por medio de una propuesta académica complementaria e innovadora de alto nivel.
- Reducir las brechas laborales en los funcionarios mediante el fortalecimiento de competencias y conocimientos necesarios para la vida laboral en el sector estatal.
- Ofrecer una formación integral que permita a cada participante una visión prospectiva, proactiva, ágil, tecnológica, humana, abierta, integradora, innovadora y garante de los derechos ciudadanos.
Competencias adquiridas por los participantes:
- Conocimiento de los elementos fundamentales de la mejora en la administración pública.
- Practicar la ética, la transparencia y la rendición de cuentas en la prestación de sus servicios como funcionario del Estado.
- Gestionar las habilidades y destrezas del talento humano que dirige o con el que labora.
- Desarrollar habilidades directivas para un mejor desenvolvimiento de su actividad de servicio.
- Elaborar la planificación de su unidad basada en la una gestión por resultados.
- Formular responsablemente el presupuesto de su unidad.
- Desarrollar en el marco de la normativa los procesos de contratación pública de bienes y servicios.
- Identificar el marco económico internacional, nacional y del sector público de Honduras.
- Conocer los mecanismos de control interno y externo de la Administración pública.
- Gestionar los procesos de cambio en la Administración pública.
- Usar las tecnologías de la información y la comunicación como un medio para la mejora en la prestación de servicios.
- Proponer modelos de innovación que beneficien la Administración pública.
Requisitos de ingreso:
- Tener como grado mínimo una licenciatura.
- Experiencia en el sector laboral estatal.
Lugar:
En las todas las sedes de la FUNDAUPN: Tegucigalpa, San Pedro Sula, Choluteca, Danlí, Juticalpa, Santa Rosa de Copán, La Esperanza y La Ceiba.
Inscripción